销售助理绩效考核表被考核人:考核人:填表日期:考核范围:年月日—年月日考核类别考核指标考核标准满分得分工作职责销售回访定期做好客户...
职员培训报告表姓名部门培训时间培训科目培训地点主办单位主讲姓名主讲简介培训资料培训课程内容授课方法培训的成绩总体评价你希望参加什么...
年休假条单位姓名岗位参加工作时间年月年休天数天年月日至月日止(其中不含)签名:签名:签名:签名:通知此通知人事科注:此通知做为考勤...
123456员工关怀体系一览表(七大类19小项)序号类型细则员工个人事项报备机制1、关怀事项2、慰问机制3、报备机制团队年会慰问机制年会慰问...
化学原料及成品制造业年终奖金制度第一条依据本细则依据本公司人事管理规章规定制定。第二条适用范围(一)本公司从业人员年终奖金的发...
机密中国兵器工业第二零五研究所组织结构、人力资源与企业文化诊断报告(综述部分)北大纵横管理咨询公司2003年10月PAGE:2ALLPKU-205所管...
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岗位职责表编制日期:部门:计算机开发部岗位名称:项目负责人直接主管:职责范围负责程度考核内容按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责...
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一级部门二级部门预计正式编制总数预计兼职人数1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计总经理0主任0秘书0司机0部门新增岗位0小计0000...
共页第页员工晋升体系及底薪制度一、销售人员晋升体系及底薪制度(同市场人员)1、销售人员晋升简图2、销售人员晋升体系(1)、职前阶段工...
序号部门岗位姓名岗级考核分数考核等级入职时间人数1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344452...
各岗位员工绩效考核表目录市场部经理月度考核表...............................................3策划主管月度考核表.......................
任职资格认证表勘测类二级申请人:工号:编号序号关键点取证方法证据清单自检得分认证得分文档关键事件第三方证词勘测规模与难度12勘测规范...
如何进行战略和年度规划华彩咨询机构1初步了解进行战略规划(业务选择部分)、年度规划与预算的方法论。2讨论公司今年规划并争取获得统一的...
公司行政费用统计表工资福利通信费用业务招待教育培训办公费用租赁汽车费用保险费费用汇总公司行政费用统计表企业文化服务外包3编制单位:...
职位等级、薪酬等级和岗位工资标准对照表序号岗位工资等级基本薪酬福利合计岗位基本工绩效工资岗位津贴工龄工资加班工资社保标准其他5技工1...
《培训效果评分表》课程名称:讲师:培训日期:评分项目非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1)知识覆盖程度(涉及范围广)2)表达...
第一章营销中心职能及组织架构营销中心下设策划部、销售业务部、招商业务部、客户关系部四个职能部门,本章中明确了营销中心职责范围及组织...
飞鹿旗舰店2016年工作计划新的一年,新的起点,新的舞台,在即将来临的2016年,我店将紧紧围绕利润这一核心目标,从菜式出品,服务质量,成...