第1页，共8页任職資格说明书部门：品保部课别：1高中畢業和中專302大學專科603大學本科100﹡4碩士研究生及以上180因素定義：處理本職位工作...
试制员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义20样品开发合格率3010其它日常工作5安全事故5技术方面安全...
员工转正申请表日期：年月日到岗日期考核内容试用期考核项目积极主动性学习性业务技能发展潜力工作效率工作效果团队合作纪律服从性认同度适...
总经理绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5利润额目标达成率555总资产周转率3资产负债率3现金流量5...
员工培训需求调查表部门：_____________填表日期：_____年_____月_____日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部...
篇一：物流经理岗位职责物流经理岗位职责1、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工...
企业管理_人事管理制度_16-人力资源计划_11-绩效考核工作总结与计划_9《如何设计薪酬绩效挂钩模式》
采购部经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1采购业绩(70%)采购及时性...
企业如何有效激励员工★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲以激励机制为核心的人力资源管理模式1．引言2.破解中国企业十大管理...
15November20066年2月中国建设银行培训课程体系建设方案（修订稿）培训课程体系建设方案中国建设银行深化人力资源改革项目MercerHumanResou...
心理测试：你最需要什么文章出处：你是不是有时买完东西（比如衣服），等回到家后却后悔不已？在以下几种情况中，你觉得哪一个最会让你感到...
2014-2015年企业年终奖特别调研报告年终到了，年终奖还会远吗?每到年底，年终奖这三个字总会让每一位职场人士为之魂牵梦萦，牵肠挂肚。每年...
薪资制度日期：编号：p&p-003制定：人事培训部批准：总经理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政...
工伤保险待遇项目标准处理方式承担主体挂号费按照标准报销工伤保险基金住院费医疗费药费工伤保险药品目录交通食宿费因工出差标准按照标准报...
工作奖金核定表（一）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定标准本...
办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章物...
公司价值分解到指标的方法说明财务效果价值驱动因素影响能力衡量指标指标承担部门净营业利润率销售毛利率商品选择能力采购总部商品采购能力...
维修绩效制度云顶维修绩效制度执行日期：2019*年3月店长审核：总监审核：总经理审批：1维修绩效制度云顶维修绩效管理制度为提升公司整体经...
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