企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_40-【行业分类】-销售薪酬管理_销售人员提成及薪酬制度

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销售人员薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则:工资水平要反映岗位之间的差别,体现员工个人努力的成果,与公司的整体发展保持一致,并对核算、调整等程序进行公开;2、安定原则:工资水平应...

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