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标签“考核”的相关文档，共1844条

电商薪酬及考核激励方案.xlsx
总体薪酬设计策略：薪酬设计建议销售客服售后客服打单客服文案策划平面设计科学的薪酬福利体系能有效地激励员工的积极性和创造力，使其发挥...
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电商团队绩效考核管理制度-5页.doc
电商团队绩效考核管理制度第一章总则第1条目的1.客观公正评价员工的工作业绩，工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，...
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电商淘宝天猫客服KPI绩效考核-9页.doc
电商客服管理制度及考核机制（一）总则第一条为提升客服工作效率，规范客服工作流程，提高客服薪资待遇，维护好公司和店铺形象，特制定本制...
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电商淘宝客服部薪酬绩效考核-2页.doc
客服部薪酬绩效考核办法目的：建立以成果为导向的绩效考核制度，引进竞争机制，发挥激励作用，规范和加强客服管理,优化薪资结构，现将客服...
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电商-淘宝绩效考核-1页.docx
电商-淘宝每月绩效考核岗位名称：电商-淘宝工作职责：运营与推广考核分数职责一淘宝店铺维护与运营工作内容1、淘宝店铺活动倒计时跟随节日...
2025-03-2986822.9 KB188
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电商设计师美工绩效考核方案-0页.doc
设计师绩效考核表考核部门:被考核人:主考人:填表时间:视觉营销部—设计师特殊说明：考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分...
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电商平台运营(绩效考核)-1页.docx
元贞吉电商运营人员绩效考核表姓名岗位部门部考核期间考核人工作目标评分标准权重（%）实际完成状况及评分上级评分自评情况说明经理评估关...
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电商客服绩效考核方案.ppt
客服部2015年度薪酬晋升规划目录团队架构体系客服晋升规划客服KPI考核客服薪酬绩效1234团队架构客服总监一组主管二组主管三组主管售前客服8...
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电商绩效考核方案-8页.doc
1一、电商绩效考核方案要点1、考核内容：月度提成、回款考核、季度利润考核、库存考核；2、考核按订单类型和岗位属性以不同方式考核；3、每...
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电商公司市场部绩效考核(很好)-11页.doc
市场部人员绩效考核方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为员工培训、工...
2025-03-291801147.5 KB153
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电商公司各部门各岗位职责及岗位考核-19页.docx
公司各部门、岗位工作职责及绩效体系电商部电商部部门、各岗位工作职责及考核指标一．部门职责部门名称：电商部服务对象：顾客直接上级：总...
2025-03-29144838.02 KB104
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电商公司的绩效考核方案-101页.doc
一家电商公司的绩效考核全貌最近阶段连续分享了几个前东家的大型实操案例，处于不同阶段的运营可能感受都不太一样，虽然案例都处于12、13年...
2025-03-293573.53 MB57
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电商各岗位职责及绩效考核指标(微小企业适用)-7页.doc
天猫各岗位说明书岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各...
2025-03-2970169 KB158
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电商仓库绩效考核方案(定-每月号交).xls
电商仓储考核方案序号考核项目指标定义及公式考核标准数据数据来源考核结果1错发率发错地址、发错货的统称错发上海电商通过2漏发率少发货的...
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电商部-月度绩效考核-天猫淘宝薪资工资制度表.xls
项目具体指标指标权重评分原则数据来源方式数据来源岗位数据来源表单备注标题与类目10倒扣分制系统抓取运营主管《每日上新表》10单项否决制...
2025-03-291395119 KB287
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电商部-月度绩效考核-电商运营必备实操表格.xls
项目具体指标指标权重评分原则数据来源方式数据来源岗位数据来源表单备注标题与类目10倒扣分制系统抓取运营主管《每日上新表》10单项否决制...
2025-03-29326119 KB74
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电商部员工绩效考核标准.xls
部门电商部岗位天猫运营绩效考核薪资标准考核项目考核指标评分标准（办法）业务指标业务指标达成万元岗位职责是否按时到岗及具体工作完成情...
2025-03-29170633 KB95
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电商部管理制度和考核办法-3页.doc
电商部管理制度及考核办法科技部作为神旅天下科技有限公司的一个职能部门，目前主要负责“天空云购”的网络推广，销售，实现在线营销，在线...
2025-03-297234 KB210
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【团队考核】团队考核关键数据.xls
序号部门1运营部运营专员23成交人数45678推广部推广专员910跳失率：11121314活动专员1516171819客服部客服专员及时响应时间：2021服务态度...
2025-03-29169829.5 KB63
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【团队考核】电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责-7页.doc
岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。。...
2025-03-291408169 KB53
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