企业员工离职面谈所涉及的问题姓名：部门：职位：工作号：入职日期：离职日期：1、什么因素促使您申请离职？（个人辞职）如是企业辞退，需...
离职面谈记录表姓名部门/班组岗位/工种学历专业联系电话入职日期离职日期谈话日期谈话方式□面谈□电话谈话人1、请指出你离职最主要的原因...
新员工面谈内容序号问题12请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？3456您对目前的工作感觉怎么样？7您清楚您的工作职责吗？8...
人力资源部培训期间:1.请将调为或状态.2.按参加培训,不得无故迟到.早退或离厂3.培训期间,请做好培训记录.一（１）员工管理的哲学基础（２）...
辞退面谈须慎行：和员工“说再见时”要讲方法，也要有温度员工解雇面谈是企业经营管理中的常态化工作，虽然解雇的指令由企业高层发出，但具...
Part6INTERVIEWING内容结构面谈的概念和性质面谈的过程招聘面试其他类型的面谈第一节面谈的概念和性质面谈是指任何有计划的和受控...
离职面谈：将员工的心永远留在公司-----------------------------------------------------------------有统计数据显示，目前绝大多数企业...
员工绩效面谈九大步骤操作实例步骤一：事先通知员工要点：提前通知员工邮件（电话）方式内容包括：.时间、目地、地点、员工配合提交的资料...
